PSI Inc.｜採用サイト

株式会社PSIの採用サイトをリニューアルしました。 きっかけは、戸澤社長からいただいた「熱い人を採用したい！」というオーダー。PSIのコーポレートカラーはブルーや深いネイビーです。その企業らしさを大切にしながら、採用サイトで「熱量」をどう表現するか、ビジュアルの方向性を模索しました。 採用ブランディングの一環として提案したのは、コーポレートカラーをサブカラーにし、赤系統の色を大胆に取り入れること。会社の顔ともいえるカラーの扱いを変えるには勇気がいりましたが、「熱量」というオーダーにまっすぐ応えるため、赤を主役にしたカラーリングを提案しました。 赤を基調としたビジュアルに、斜めのラインや大胆な文字組みを重ね、挑戦へ向かう勢いを表現。一方で、社員の写真や言葉を中心に据えることで、PSIで働く人の表情や想いも伝わる構成にしています。 会社や事業、仕事、社員、働く環境などの情報を整理し、PSIへの理解を深めながら採用情報やエントリーへ進める導線を構築しました。仕事の価値と、そこで働く人の熱量の両方が伝わる採用サイトを目指しています。